時代進步的大潮中，女性力量始終是一股不可替代的激流。第115個國際勞動婦女節之際，三峽集團受到表彰的“全國巾幗文明崗”“三八紅旗手”詮釋著新時代女性的多重可能，她們用行動證明：性別從不是能力的標尺，在“國之大者”的使命面前，女性同樣能扛起千鈞重任。
“她能”打破傳統認知。從世界最大清潔能源走廊的調度中樞，到漂浮式海上風電的科研戰場，從抽水蓄能電站的勘測設計，到投資并購的談判桌，女性身影閃耀“急難險重”的最前沿；當綠色發展需要向高原、荒漠挺進，當“一帶一路”倡議呼喚國際化人才，當長江生態直面治理硬仗，她們以“舍我其誰”的胸襟主動請纓，女性魄力重構傳統工業領域的性別敘事。
“她能”駕馭多重身份。她們是母親、是妻子、是女兒，是新時代新征程的奮斗者。她們是江河安瀾的“守護者”，也在用志愿服務溫暖山村，她們是追風逐日的“巾幗先鋒”，也在用鏡頭筆墨講述三峽故事，她們是勇攀科技高峰的“破壁人”，也在將工匠精神融入家風傳承。這種“硬核實力”與“柔軟智慧”的融合，正是新時代女性最動人的特質。
當前，三峽女職工人數超過8500人，占三峽集團總人數近三成。她們具有高學歷、高素質、高技能等突出特點，無論是在過去、現在，還是未來，都發揮著至關重要的作用。廣闊的社會主義現代化建設事業大有可為，更需要廣大的三峽女職工以“不設限”的姿態，用堅定信仰下的專業精進、面向未來的創新實干、心懷家國的使命擔當，在三峽集團向世界一流企業邁進、全面開啟高質量發展新征程上，以“能”破題，以“為”作答。
專業之能筑牢立身之本。對專業的堅守，亦是對“勞動創造幸福”的深刻踐行。2025年全國兩會期間，不論是社會治理、農業發展、文化傳承或是青少年教育議題，不同崗位的女代表、女委員們以卓越的專業能力共商國計民生。三峽集團多元業務發展中，不論是水電精益運維，新能源創新破局、國際業務穩健發展或是生物多樣性保護領域，都是不同崗位的女干部、女職工施展才干的廣闊舞臺。廣大的女職工們唯有堅定理想信念，不斷學習思考實踐做到專業精深，才能以無可替代的貢獻贏得尊重。
創新之能激發發展之源。“協同推進降碳減污擴綠增長，加快經濟社會發展全面綠色轉型。”“加快建設‘沙戈荒’新能源基地，發展海上風電，統籌就地消納和外送通道建設。”兩會政府工作報告描繪的中國式現代化發展藍圖正在徐徐展開，大數據、人工智能不斷發展的當下，三峽集團各項業務機遇與挑戰并存，更需廣大女職工腳踏實地的堅守、仰望星空的突破，勇擔生產運營的“主力軍”、科技攻關的“突擊隊”、改革發展的“智囊團”，用智慧之光點亮三峽集團高質量發展的未來圖景。
擔當之能回應時代之問。習近平總書記強調，“實現黨和國家發展的宏偉藍圖，需要包括婦女在內的全體中華兒女共同奮斗。”服務安瀾長江、美麗中國、能源強國、科技強國建設的三峽責任考卷上，離不開“她力量”的筆跡；“為我中華，志建三峽”的三峽精神傳承中，離不開“巾幗志”的涵養；爭做崇德向善、清正廉潔、內外兼修的新時代三峽人目標里，離不開“半邊天”的努力，期待“發揮婦女在社會生活和家庭生活中的獨特作用”，做偉大事業的建設者、文明風尚的倡導者、敢于追夢的奮斗者。
當然，“她能”的背后，是中國共產黨領導下婦女事業的跨越式發展，是“四個自信”在女性成長中的生動映照。三峽女性之“能”，更需各級黨組織、工會組織持續護航，關注女性發展需求、搭建廣闊平臺、暢通成長成才通道，持續當好女職工思想上的“知心人”、生活上的“暖心人”，發展中的“引路人”、權益上的“守護人”。
女性的夢想，從不囿于性別標簽；奮斗的榮光，永遠屬于那些將個人理想融入國家使命的追夢人。習近平總書記說，“在中國人民追求美好生活的過程中，每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機會。”在這里，她，一切皆有可能！（齊志）
發布日期：2025年03月08日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續高質量發展，現已成為全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源、生態環保集團，是國務院國資委確定的首批創建世界一流示范企業之一。
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